早在二十世纪六七十年代，甚至进入到八十年代，男性管理人员曾不断抗议：“妇女是不能被派往世界各地从事商业活动的。因为这太危险了，况且，她们也不可能被国际商界所接受。”但随着时间的推移，我们渐渐明白了，这种看法只不过是一种谎言，一个人为的神话。而这个神话也正在迅速地溶化、消失。今天，加入到国际商业中的女性与男性相比仍然还只占很小的比例，但令我们激动的是，已经有更多的女性一步步占据商业管理的上层位置，她们周游世界，并为祖国带回了斐然的成绩。
    在本书中，您将读到这些女性的成功故事，也将了解到女性是如何冲破世俗的蕃蓠，进入到一直以来男性独占的领域。同时你还会从中得到许多关于如何成为成功的国际商务女性的建议和技巧。
    作者简介：
    本书作者罗杰·E·爱克斯泰尔具有三十余年国际商务工作经验，是超级畅销书Do's and Taboos Around the World的作者。泰米·布雷格斯和玛格丽特·可可兰是跨国公司的战略公司、跨文化商业培训和咨询公司的创始人。
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    国际商务礼仪权威指南，带给新职业女性自信优雅、游刃有余的从容气度。你是否希望自己在复杂的国际商务环境中胸有成竹、从容应对? 你是否希望国际商务伙伴折服于你的聪明博学、应对得当? 你是否希望在迥然不同的环境中修饰得体、品位独到、赏心悦目? 你是否希望在面对不同环境、不同挑战时，爽快利落、驾轻就熟? 经验丰富的作者在广泛调查研究的基础上，精辟概括了成功职业女性从事国际商务活动的基本原则，结合生动的案例和小故事，妙趣横生地将这些原则展现给读者，并提出许多独具创意的解决方案与对策。
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    美国或加拿大商业女性是如何在陌生、通常又是充满敌意的国际商务领域中求得生存的呢？在这样的领域中，你又将会应对怎样的差异、困难或危险呢？这些问题一般都是你即将离开自己熟悉又备感安全的商业港湾时首先会关心的问题。 测试你对性别文化所持有的看法与认识
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    测试
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    接下来，我们将就你在国际商务生涯中可能会遇到的六种情形对你进行测试。
    这一测试将能衡量出在这六种情形下你所拥有的知识和相应的判断力，而这些情形对于你来说可能是完全陌生的。因为，不同地区之间的礼仪和礼节规则是不尽相同的。
    请按照你自己的方式回答问题。如果有些问题你没有答对，请不要沮丧，因为这意味着这本书对你尤为重要。事实上，当你读完这本书，重新回来做这张问卷时，你就会发现从这些选项中找出最佳的答案是多么容易，同样当你和国际同行一起工作时，你也会轻而易举并充满自信地做出正确的决定。
    性别文化了解测试
    请在以下每个问题中选择一个正确答案。试题后附有正确答案及解释。
    1．拉丁美洲的一个国家，你的代理和他的一个同事邀请你晚上去当地一家非常著名的夜总会。你该怎么办？
    A 和他们一起饮酒作乐。很愿意他们把你当作他们“男孩中的一员”。
    B 和他们一起去，但不喝酒。事先和你的代理说好，如果你想回去，他必须带你回饭店。
    C 委婉地拒绝。
    D 再邀请一位你非常熟悉、信任的男同事同行，在你想回去的时候，他会带你回家。
    2．你是公司的客户服务部经理。一位亚洲客户说他不愿意与客户服务部派给他的女性联系人合作，即使这位女士会说他国家的语言。他时不时地暗示，和一位男性客户联系人合作，他会感到更舒服一些。这种情况下，你会怎样做？
    A 委派一位男士协助原先的那位联系人工作，希望这位客户慢慢能够习惯与女性打交道。
    B 你会给这位客户派一位男同事。可惜的是，原先派给这位客户的女士是公司中惟一会说该国语言的人，所以你现在必须还得再雇一位男性翻译。
    C 你会和客户说明这位女性客户服务联系人的服务质量和能力，并向他暗示，由于这位女士的语言能力，和她一起工作最终应该是有利的。
    D 你会很客气地向客户解释，在美国，女性和男性一样是能够承担各种责任的，重新委派别人有悖于你的原则和公司的政策。所以你希望他能尝试着适应。